Sie haben zu wenig Kapazität oder zu wenig Know-How um das HR Management sicherzustellen?

Sie suchen Personal, haben jedoch keine Zeit, sich um die Rekrutierung zu kümmern?

Kennen Sie die Risiken aus Ihren arbeitsvertraglichen Dokumenten?

Rechnen Sie alle Löhne effizient und korrekt ab?

Legt der Zufall die Löhne in Ihrem Betrieb fest?

Wie gehen Sie mit Kündigungen in Ihrem Betrieb um?

Die für das HR zuständige Person ist ausgefallen oder geht in Mutterschaft?

Benötigen Sie ein schlagkräftiges Tool und möchten nicht gleich eine ganze Software anschaffen?

Wie viele externe Ansprechpartner haben Sie im HR- und Versicherungsumfeld?